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小心應(yīng)對(duì)面試官“激將法”遮蔽下的語言陷阱

時(shí)間:2009-08-11 16:42來源: 作者:
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板,用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后,都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng),以便給對(duì)方留下良好印象。
  
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